Over het algemeen ben ik zeer positief. Maar wat van mij echt mag veranderen is het onderdeel persoonlijke effectiviteit en communicatie. Voor het afronden van dit onderdeel zou geen cijfer gegeven moeten worden: alleen voldoende of onvoldoende. De inhoud is te subjectief om in concrete cijfers uit te drukken.
Daarnaast zou veel meer aandacht besteed moeten worden aan 'smart' formuleren. Aangezien dit blijkbaar een belangrijk onderdeel vormt van de beoordeling maar totaal niet terugkomt in het lesmateriaal en de lessen.
Reactie Bestuursacademie Nederland:
Beste Chantal,
Bedankt voor je positieve beoordeling en het mooie cijfer van 8/10! We waarderen je feedback over het onderdeel persoonlijke effectiviteit en communicatie. We begrijpen dat de inhoud subjectief kan zijn en zullen overwegen om dit onderdeel anders te beoordelen, bijvoorbeeld met een voldoende of onvoldoende.
Daarnaast nemen we je suggestie om meer aandacht te besteden aan 'smart' formuleren ter harte. We zullen ervoor zorgen dat dit beter wordt geïntegreerd in het lesmateriaal en de lessen, zodat het duidelijker wordt hoe belangrijk dit onderdeel is voor de beoordeling.
Met vriendelijke groet,
Bestuursacademie Nederland