Als manager sta ik voor veel uitdagingen in het voeren van mijn gesprekken. Ik ben me in de coaching veel bewuster geworden van mijn gedrag. Heb geleerd hoe ik kan zorgen dat gesprekken met mijn medewerkers niet oppervlakkig blijven, maar ook niet alle kanten op schieten. Ook weet ik nu hoe ik op een positieve manier slecht-nieuwsgesprekken kan voeren.
Feedbackcompany.com maakt gebruik van cookies. Lees ons cookiebeleid voor meer informatie. U accepteert de cookies door verder te gaan of deze melding te sluiten.
