Het assessment voorafgaand aan het kennismakingsgesprek vind ik erg misleidend. Ik was het niet helemaal eens met de uitkomsten, vooral die m.b.t. tot mijn inzet. Door de uitkomsten had ik het gevoel dat ik voorafgaand aan mijn gesprek met Janine al kansloos was. Vervolgens hoor ik tijdens het gesprek dat ik het assessment erg goed had gemaakt, omdat er voornamelijk naar het taalkundige deel wordt gekeken. Ik heb mij dus onnodig druk gemaakt.
Mensen zijn mijns inziens ook te complex om aan de hand van een aantal vragen een goed beeld te krijgen over iemand zn persoonlijkheid en werkethiek. Veel geschetste situaties en stellingen uit het assessment zijn voor meerdere interpretaties vatbaar en het hangt altijd af van talloze factoren hoe iemand reageert in een bepaalde situatie. Beslisbomen zijn gewoonweg te onmenselijk en ongenuanceerd om er een betrouwbare karakterschets mee te maken.
Ervaringen, resultaten en referenties vind ik persoonlijk een stuk betekenisvoller.
Feedbackcompany.com maakt gebruik van cookies. Lees ons cookiebeleid voor meer informatie. U accepteert de cookies door verder te gaan of deze melding te sluiten.
