Door de diversiteit van de deelnemers krijgen wordt de theorie gevuld met praktijkvoorbeelden, waarbij deelnemers worden uitgedaagd te reflecteren op de eigen situatie, de eigen voornemens en de eigen valkuilen. Woorden als loslaten, vertrouwen en eigenaarschap worden gekoppeld aan praktisch uit te voeren plannen. Voor wie bottom-up verantwoording van medewerkers belangrijk vindt, is het zeer de moeite waard om in gezelschap van zeer diverse deelnemers de eigen situatie onder de loep te nemen. Een aanrader.
Feedbackcompany.com maakt gebruik van cookies. Lees ons cookiebeleid voor meer informatie. U accepteert de cookies door verder te gaan of deze melding te sluiten.
