In een vrij complexe situatie heeft mw. Van Kerkhof mij voortreffelijk geholpen met de juridische beoordeling van het door mij geschreven verweerschrift
Uw beoordeling
Mw. mr. A. van Kerkhof heeft mij juridisch bijstand verleend in de ontslagprocedure die mijn (toenmalige) werkgever had opgestart. De gekozen werkwijze was niet alledaags. Deze hield in dat ik als werknemer/verweerder het verweerschrift heb geschreven en mw. Van Kerkhof dit arbeidsrechtelijk en proces-technisch heeft beoordeeld. Reden voor deze gekozen werkwijze is dat het (omvangrijke) verzoekschrift van de werkgever erg feitelijk van aard was en ik van mening was dat een reactie daarop het beste door mij (de werknemer die van alle feiten precies op de hoogte is) kon worden opgesteld. Daarnaast ben ik bijna 20 jaar als fiscaal redacteur werkzaam en beschik daardoor wel over enige schrijfervaring ook al is dat op een ander juridisch vakgebied. Ik was verheugd dat mw. Van Kerkhof toch bereid was om juridische bijstand te verlenen.
De dienstverlening van mw. Van Kerkhof heb ik als zeer deskundig, prettig en 'to the point' ervaren. Ze is heel duidelijk in haar communicatie. In het begin was dat even wennen, vooral bij de ontvangst van haar reactie op mijn eerste versie van het verweerschrift. Dat was echt recht voor zijn raap. Maar eerlijk is eerlijk: het was wel nodig. Ik realiseerde me daardoor dat schrijven op civiel-juridisch vakgebied toch iets heel anders is dan op fiscaal-juridisch vakgebied. Ook het schrijven volgens de procestechniek in het arbeidsrecht wijkt sterk af van die in de fiscaliteit. Mw. Van Kerkhof heeft terecht hamer en beitel gebruikt om het verweerschrift te modelleren tot iets wat zakelijk/relevant is. Later kon ze de hamer en beitel vaker inruilen voor de vijl.
Mw. Van Kerkhof is heel voortvarend in het reageren op nieuwe versies van het verweerschrift. Dat heb ik als heel prettig ervaren, zeker toen de deadline voor het indienen van het verweerschrift naderbij kwam.
Terugkijkend op dit alles was de gekozen werkwijze een nogal ongewis avontuur. Maar het behaalde eindresultaat was boven verwachting, en dat telt. De door de werkgever aangevoerde ontslaggrond ‘disfunctioneren’ haalde het namelijk niet. De rechter ontbond weliswaar de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsrelatie, maar dat was niet aan mij te wijten. Per saldo kende de rechter een ontslagvergoeding (transitievergoeding plus billijke vergoeding) toe ter hoogte van een jaarsalaris plus een integrale vergoeding van de advocaatkosten. Op eigen kracht had ik dit resultaat nooit behaald.
Rest mij het kantoor Juristen Arbeidsrecht Nederland en mw. Van Kerkhof in het bijzonder hiervoor nogmaals hartelijk te bedanken.
R.B.