Een aantal jaren geleden heb ik ook een opleiding gedaan bij het NTI. Toen was alles goed geregeld en ging er af en toe iets mis (menselijk natuurlijk!). Nu is er veel meer onzekerheid of alles wel goed gaat. Contact met NTI is moeilijker, vooral met de mentoren. Dit ligt niet aan hen zelf maar aan het systeem. Ze zouden geen mentoren moeten heten, aangezien ze meer een administratieve baan hebben en daarnaast doorgeefluik zijn voor andere afdelingen. Een mentor is iemand die je inhoudelijk in je opleiding bijstaat, die je vraagt hoe je studie verloopt en of je hulp of begeleiding kunt gebruiken. Wat het contact moeilijker maakt is het grote verloop onder mentoren. Ze hebben vaak geen idee wat je eigenlijk wilt vragen, wat ze moeten doen en hoe het werkt. Heel vaak moeten zij het ook weer aan iemand anders vragen of mailen. Daardoor duurt het soms lang voordat je een antwoord krijgt. De manier waarop zaken aangepakt worden bij NTI geeft me soms het gevoel dat de organisatie op omvallen staat.
Sterke punten
Bijna alle docenten kijken papers en portfolio's snel na en houden het studie overzicht goed bij. Ze geven vaak feedback waar ik iets aan heb.
Verbeterpunten of tips
Vroeger had je mentoren per opleiding. Dan wisten de mensen er tenminste nog meer vanaf dan nu. Ze moeten nu generalist zijn maar dat is met al die verschillende richtingen ondoenlijk.
Studiematerialen (ik doe SPH) zijn vaak gedateerd, ik moet dingen leren die allang niet meer gangbaar zijn.