De sterke punten zijn is dat ze heel alert zijn met betalingen en wel daarvoor contact met je opzoeken. Je continu emails krijgt met hoe was het, hoe is NTI? Hoe zijn de examens etc, net als dit...
De sterke punten zijn is dat ze heel alert zijn met betalingen en wel daarvoor contact met je opzoeken. Je continu emails krijgt met hoe was het, hoe is NTI? Hoe zijn de examens etc, net als dit weer. Dus op die manier kunnen ze heel goed contact zoeken. Bovendien de boeken waren op tijd binnen, top!
Ik denk dat ze meer geschoolde mensen mogen aannemen of mensen die kwaliteit kunnen bieden voor praktijkdagen. Het is de bedoeling dat je in de praktijkdagen zo veel mogelijk leert en ervaart zodat...
Ik denk dat ze meer geschoolde mensen mogen aannemen of mensen die kwaliteit kunnen bieden voor praktijkdagen. Het is de bedoeling dat je in de praktijkdagen zo veel mogelijk leert en ervaart zodat je het in de praktijk ook toe kan passen. Je moet het uiteindelijk opnemen in de werkwereld tegen mensen die continu geleerde docenten voor zich hebben gehad, dat gebeurt hier niet. Het wordt maar een beetje aan de kant geschoven of iets? Geen idee waarom of hoe ze mensen hebben uitgekozen of dagen hebben samengesteld maar het lijkt niet uit een ervaringsoogpunt te komen.
De studie zelf, de stof is redelijk voor zichzelf sprekend, online kan je vinden wat je moet leren en tot nu toe heb ik dat blind gedaan en haal ik mijn examens dus ik denk dat dat wel goed zit. Al kan ik mij voorstellen dat misschien sommige mensen wat meer ondersteuning bij het leren nodig hebben of uitleg dan leer 10 hoofdstukken en maak een examen.
Het contact met NTI mag ook beter, meer begeleiding bij een studie, meer duidelijkheid en gewoon meer deskundigheid. Je betaalt er toch immers voor?
Over een mentor gesproken, geen idee wie mijne is na 13 maanden want die persoon heeft nog steeds geen contact met mij gezocht. Of moet ik mijn mentor zelf gaan opzoeken bij het NTI?