Het geen wat mij het meest heeft aangesproken in deze training is de open interactie met de deelnemers en met de trainer. Het doen van praktijk oefeningen met casussen van deelnemers en de...Het geen wat mij het meest heeft aangesproken in deze training is de open interactie met de deelnemers en met de trainer. Het doen van praktijk oefeningen met casussen van deelnemers en de duidelijke uitleg van de theorie maakte de training zeer leerzaam. Uitermate geschikt om kennis, inzicht en oefeningen te krijgen in de aanpak en uitwerking van loopbaanbegeleiding met voldoende diepgang.
Odet
9/10
Veel theorie + veel praktijkvoorbeelden. Fijn om zelf een casus in te kunnen dien bij de trainer. Ik zou de training Conflicthantering zeker aan een ander willen aanraden om te volgen.
Carlo Bancken
9/10
De behandelde topics, het kleine gezelschap, balans tussen de theorie en ervaringen, behandelen van 'rel life' cases. Dat sprak mij het meeste aan in de training. Het draagt bij aan je ontwikkeling...De behandelde topics, het kleine gezelschap, balans tussen de theorie en ervaringen, behandelen van 'rel life' cases. Dat sprak mij het meeste aan in de training. Het draagt bij aan je ontwikkeling en geeft inzichten over jezelf
Kim Davelaar
9/10
Ik heb deze training als zeer leerzaam ervaren en zeker wanneer je in een rol zit als beginnende loopbaanbegeleider. De flexibiliteit van de trainer in de lesstof en de toepassing van...Ik heb deze training als zeer leerzaam ervaren en zeker wanneer je in een rol zit als beginnende loopbaanbegeleider. De flexibiliteit van de trainer in de lesstof en de toepassing van praktijkvoorbeelden tussen de theorie door maakte deze training als zeer geslaagd voor mij!
van Aalst
9/10
Wat mij aansprak in de training praktisch leiding geven is de kennis van de trainer van yearth en de overige cursisten. Het is een erg leerzame en zeer intensieve training.
Kim
10/10
Wat mij het meest heeft aangesproken in de training Effectief Beïnvloeden was de persoonlijke aanpak en het maatwerk door de trainer. Het is een zeer nuttige training met veel aandacht voor...Wat mij het meest heeft aangesproken in de training Effectief Beïnvloeden was de persoonlijke aanpak en het maatwerk door de trainer. Het is een zeer nuttige training met veel aandacht voor persoonlijke effectiviteit.
Willem
10/10
Wat mij het meest heeft aangesproken in de training Effectief Beïnvloeden was het herkennen van patronen om daarop te sturen. Ik zou anderen de training én trainster aanraden omdat er openheid in de...Wat mij het meest heeft aangesproken in de training Effectief Beïnvloeden was het herkennen van patronen om daarop te sturen. Ik zou anderen de training én trainster aanraden omdat er openheid in de groep gecreëerd werd. Ook omdat er mooie en constructieve interventies waren.
Yannick Potgieter
10/10
Wat mij het meest heeft aangesproken in de training Effectief Beïnvloeden was hoe goed de theorie wordt uitgelegd aan de hand van situatievoorbeelden. De training is zeer toegankelijk en zeker de...Wat mij het meest heeft aangesproken in de training Effectief Beïnvloeden was hoe goed de theorie wordt uitgelegd aan de hand van situatievoorbeelden. De training is zeer toegankelijk en zeker de moeite waard om te volgen.
Dennis
10/10
Bewust maken van de bewoording en wat voor impact dat op de ander heeft, dat waren de punten die mij het meeste aanspraken in de training van yearth. De training leidinggeven op basis van...Bewust maken van de bewoording en wat voor impact dat op de ander heeft, dat waren de punten die mij het meeste aanspraken in de training van yearth. De training leidinggeven op basis van eigenaarschap zouden andere moeten DOEN!
Annemei
9/10
Hetgeen wat mij heeft aangesproken is zijn de vele aspecten en uitgebreide uitleg die er werd gegeven over onderdelen die in voor kwamen. Er was genoeg ruimte voor vragen en praktijk voorbeelden. Op...Hetgeen wat mij heeft aangesproken is zijn de vele aspecten en uitgebreide uitleg die er werd gegeven over onderdelen die in voor kwamen. Er was genoeg ruimte voor vragen en praktijk voorbeelden. Op die manier kan je ook van anderen leren.
Feedbackcompany.com maakt gebruik van cookies. Lees ons cookiebeleid voor meer informatie. U accepteert de cookies door verder te gaan of deze melding te sluiten.
